凌晨四点的医院是有丰富的宠物医院玩家可以自由经营的游戏，玩家将在凌晨四点的医院游戏中扮演一名医生，在这里管理大量的医生按部就班的工作，合理的分配每一名医生需要做的事情，不同科室也是需要进行分类处理的，非常考验玩家的管理能力，经营好了可以给患者带来不错的体验，还可以赚取到丰富的收益。
凌晨四点的医院游戏简介
一款模拟经营医院游戏。玩家进入游戏后将扮演一名医院院长，需要通过招募医生来提升医院的医疗水平，也可以通过提升医院科技水平来增加医疗能力。在游戏内有着丰富的医生类型可以进行招聘任职，每位医生都有自己的专业能力，玩家可以对医生进行培训提升，进一步提高医生的医治能力。
凌晨四点的医院游戏攻略
1、游戏内有着内科、外壳、妇产科、儿科、肿瘤科五种医生类型，玩家可以对每种科室的医生进行招聘，增加医院人手。
2、目前游戏内有三种招聘方式：社会招聘、名校招聘、猎头招聘。
（1）其中社会招聘性价比其实蛮高的，可以多用他来刷有教学职称的医生，另外招的低学历医生也没必要去解聘，因为不管医院等级多高，都需要有低临床职称的医生去接诊的，所以只要不是医生太多，招了就留着吧。
（2）名校招聘其实更适合早期用的，因为医院等级越高，名校招聘的费用就越高。使用名校招聘的目的是为了招聘“硕士”学位且临床职称为“住院医师”的医生，在二级丙等前最好每个科室都有两个这样的医生，这些医生就是我们的重点培养对象，只要这些医生即将报考临床职称考试，就对他各种进行培养，直至这些医生升级到主任医师。至于为什么不招博士和博士后，是因为博士的最低临床职称为“主治医师”，博士后的最低临床职称为“副主任医师”，而在游戏中的主任医师初始临床职称越低其月薪就越低（这可以很大程度的节约医院成本）。
（3）猎头招聘的医生工资是普通招聘医生工资的1.5倍，所以想要做高月利润的话，猎头招聘是能不用就尽量不用，除非在升级医院时有一个科室就缺了一个符合条件的医生，这时候用猎头招聘可以应一下急，待医院升级后也推荐将其解雇的。
3、玩家在成功聘用医生后还可以查看医生的职业以及治愈率，如果治愈率过低，可以对其进行培训，提高水平，如果过低，可以将其直接开除。
凌晨四点的医院游戏亮点
1、真实医院体验
游戏通过精细的医疗场景和细腻的画面呈现，让玩家仿佛置身于真实的医院环境中。
2、时效挑战
由于凌晨四点是医院最关键的时刻之一，玩家需要在有限的时间内应对各种紧急情况，增加了游戏的挑战性。
3、多样化职业角色
玩家可以雇佣不同技能和特长的医生和护士，在管理医院的过程中体验不同的职业角色。
4、创新玩法
游戏中加入了多种意外事件和紧急情况，通过与时间赛跑并采取策略，玩家需要尽可能地保持医院的正常运转以避免危险发生。
凌晨四点的医院游戏玩法
合理安排科室策略、扩建、科研的先后顺序，该顺序不是固定的，需要根据医院情况适时调整；
各种随机事件需要合理处理，不同的处理将会给医院造成不同的结果；
让医生参与临床职称考试提升临床职称是一个不错的选择；
合理选择不同的招聘类型，在不同阶段需要使用不同的招聘类型；
三级丙等后，主任医师价值连城，因此前期需要多为其做准备。
凌晨四点的医院游戏特色
1、细腻的文字描述，带领玩家感受医院紧张工作环境中的压力。
2、个性化的角色设定，包括医生、护士等职位，满足管理层多元化需求。
3、游戏模式丰富，如招募培训、任务事件等，让管理医院变得更具挑战性与趣味。
4、设施丰富：手术室、检查室、药房等，满足医院扩建与升级的需求。
5、精美的画面与音效，刻画出医院独特的氛围，给玩家带来身临其境的感受。
凌晨四点的医院游戏更新内容
v402版本
1、修复广告闪退的BUG。
2、优化了打开社交所需要的时间。
3、解决程序员频繁掉茅坑的问题。
小编点评
玩法策略性非常强的经营游戏，合理的经营自己的医院为顾客提供更加舒适的服务吧！
