怪物工程师一款有趣的沙盒模拟游戏，玩家拥有无尽的创造力与自由度，去设计组装并赋予生命于自己独一无二的怪物作品，怪物工程师有为玩家提供海量的部件选择，从狰狞的利爪到奇异的触角，从闪耀的鳞片到斑斓的羽翼，甚至是火焰喷射器或是雷电发射装置，一切想象中的生物特征均可随意组合，打造你的专属工程师。
怪物工程师游戏简介
怪物工程师中文版是一款玩法新颖的模拟养成冒险游戏，这款游戏采用了细腻精致的3D卡通画面，为玩家打造出了超多造型独特的怪物，玩家将在游戏中自由收集各种怪物，并将它们培养得更加强大。与此同时游戏还为玩家准备了高自由度的捏脸系统，让玩家可以打造出各种独一无二的怪物。
怪物工程师游戏特色
1、能力多样，收集到不同物种的部位来强化你自己的能力。
2、物种丰富，不同物种给你带来的不同体验。
3、通过不同的属性和技能搭配，打造适合自己的游戏体验。
4、数百种生物配件，捏造出专属怪物造型。
怪物工程师游戏闪光点
1、大鱼吃小鱼，小鱼吃虾米，虾米能逆袭。在游戏过程中，玩家可以收集到不同物种的部位来强化你自己的能力。
2、从胎生到卵生，从两栖到爬行，从鸟类到哺乳动物，给你带来不同物种的不同体验。
3、数十种属性搭配，数十种生物特殊能力，彼此不限制的自由搭配，给你更多的尝试空间。通过不同的属性和技能搭配，打造适合自己的游戏体验。
4、数百种生物配件，迥然各异的配件外观，捏造出只属于你的百变造型。
怪物工程师游戏攻略
一、等级
首先是等级要求在15级以上，14级的小伙伴可以抓紧升级，每个大阶段的肢体加成是不一样的，15级的肢体远远比5级肢体属性加得多，所以我们攻略目标就必须在我们全身具备有15级肢体的情况下去攻略。
二、属性面板
相对于最终boos在属性上必须达到一定条件才能攻略击杀，要不然就像大口以前一样全程在给怪挠痒痒，肢体可以在探索地图里慢慢积攒，不用太过于最求三属的极限，只要普通紫色肢体属性好都能用，所以大口整理了一下属性最低的攻略给小伙伴们。
攻击～200以内，这是打基础的伤害值，当然了越高越好嘛。
血量2000～以内，这样即使我们被boos打中几次了也不会丢掉小命。
接下来是防御～80以内，相对于boos伤害来说，能够抗住伤害就够了，防御越高就代表怪物对我造成的伤害越低。
暴击～20以内，暴击就代表我们能打出超额的伤害率，对于消耗boos血量很重要，暴击率低了就很难打出暴击。
爆伤～200以内，爆伤是是暴击时候造成翻倍伤害的数值，这个就不用介绍了，越高越好。
穿透～150以内，这是最重要最重要的了!穿透的机制在于扣除怪物护甲造成，护甲越高的怪就代表我们必须要有足够的穿透才能打出伤害，如果穿透低了那就只能给怪物做做大保健刮刮痧了，不过穿透也不用太高，在15图里250的穿透差不多就能打出全额伤害，高出怪物护甲的穿透是不造成额外伤害的，所以适当叠穿透就好了不用追求最高。
这是一种特殊玩法，不过现阶段更本没用，因为反伤就需要你具备超级多血量，然后再很高反伤的基础上去以自己血量换怪物血量。很鸡助，现在随便一个怪都是几千血。。更别说boos都是上万，所以反伤不用追求。
速度10以内，为什么把速度放在最后呢!因为速度对于每一个玩家来说操作要求不一样，怪物的技能是可以根据走位来躲的，不过相对于走位就必须要有速度的支持，boos伤害技能的范围比较大，没有速度的走位是很难脱离技能的攻击范围，很多小伙伴会说，可以用位移呀!对!是可以用位移，不过boos的技能cd可比我们位移的cd快呀!所以在位移过后就需要我用走位去躲boos技能，所以越快的速度就代表我们能更快脱离攻击范围，从而可以腾出更多的输出时间，奔跑吧!小伙伴们。
怪物工程师游戏新手教程
许多新手涌入怪物工程师世界之后，不知道该怎么玩，下面我们就来介绍一下新手前期应该怎么玩这款游戏。
按以前经验来说，初始选。
打pk选近战。
单刷或合作选龙头，后面带松鼠头。
点击探索就要经历自然界的优胜劣汰了，玩家从最小的虫蟲开始自己的成长之路。大鱼吃小鱼，自己这种小鱼只能吃虾米了，在吃虾米的过程中要小心被自己大的怪物吃掉。
不过好在它们对自己的兴趣也不是很高，不会一直追击，吃3个虾米就可以长大了。2级后就拥有更广阔的视野，刚才一直给自己造成威胁的甲虫就变成小甲虫了。
3级之后碰见的第一个黑色甲虫会掉落一个金色的甲虫嘴，赶紧替换掉。此时最好将原来的嘴摘下换上这个嘴。
怪物工程师游戏更新日志
v3.0.0版本
1、新增3个妖王。
2、新增每日礼包系统。
3、新增战令系统。
4、新增vip系统。
5、图腾系统调整：默认激活，不需要击败首个妖王。
6、聚宝盆调整：探索结束时，额外获得探索奖励，不再需要消耗船票。
7、守卫和工人调整：为了提升性能，工人调整为统一模型(已有工人会折算成材料，通过邮件返还)。
8、若干其他问题修改。
怪物工程师游戏测评
怪物工程师游戏还内置分享功能，让全国各地玩家能展示自己的怪物设计，争夺荣誉与奖励。
